Terms and conditions of Paylobby GmbH

1. Scope, use of Paylobby

This Website and the usage of the services of Paylobby GmbH, Heßstr. 96, 80797 München („Paylobby“) are not directed towards consumers.

They are directed towards traders for general information purposes and to find a suitable payment provider that processes payments of the traders’ goods and services (“Merchants”). It is in particular prohibited to use this website and Paylobby’s services for an activity of preparing, presenting and disseminating information, of arranging contracts and businesses, or of consulting based on the information comprised in this website. Further, all forms of “screen scraping”, “data scraping”, “data crawling” or other methods to extract data from this website, are prohibited.

The following terms and conditions apply to the arrangement of payment services of third parties by Paylobby.

Terms and conditions or other sets of rules of the Merchant do not apply.

Using the services of Paylobby is free of charge for the Merchant; they will be financed by advertising and cooperations with payment providers (e.g in that Paylobby may perhaps receive a commission if a Merchant and a payment provider conclude a contract). Paylobby does only act as neutral intermediary and arranges the contact between a Merchant and a payment provider. Paylobby does not offer services of a payment provider, and Paylobby does not participate in any service of a payment provider. Any contract for payment services will only be concluded between a Merchant and a payment provider. Paylobby has no influence in whether and to what conditions a contract will be concluded.

2. Intermediation services of Paylobby

Paylobby offers Merchants information about payment providers, broken down into countries, industries, payment methods and sales channels. The website allows Merchant to compose a selection according to their needs.

Merchants can also request an offer from one ore more payment providers, specifying their needs in the request.

The request form(s) will be forwarded by Paylobby to the respective payment provider(s) only after Paylobby and the Merchant have had a first interview. The respective payment provider(s) will decide at their own discretion to make contact with the Merchant and/or make an offer. After Paylobby has forwarded the request form(s) to the respective payment provider(s), Paylobby will not be contacted by the payment provider, and Paylobby is not involved in any further communication and a potential conclusion of a contract unless the Merchant explicitly requests this (see below, section 3).

Paylobby will contact a Merchant after some time following the last contact to obtain information about the current status.

3. Consulting services of Paylobby

Paylobby will contact a Merchant after Paylobby has received a request for an offer from one or more payment providers in order to consult the Merchant. Such consulting will be provided by Paylobby free of charge. Paylobby will only provide support in that regard; any decision concerning scope, details and other aspects of a request can only be made by the Merchant.

The Merchant is also entitled to contact Paylobby after the Merchant has received one or more offers to obtain an assessment of the offers from Paylobby. This assessment will be provided by Paylobby free of charge. Paylobby will only provide support in that regard; any decision concerning what offer will be accepted can only be made by the Merchant.

Paylobby shall provide consulting and assessment based on details provided by the Merchant, on the initial request, and (where applicable) on the present offer; unless certain aspects are obvious, Paylobby shall not be obliged to gather any further information. The Merchant is obliged to inform Paylobby comprehensively about its trade, requests and ideas, potential characteristics and obstacles as well as (where applicable) altered and new facts.

Paylobby restricts its consulting and assessment to financial conditions of a present offer. Paylobby does explicitly not consult to legal or tax-related aspects. This also applies insofar as legal or tax-related aspects may influence the financial result (e.g. due to tax-related characteristics, an offer seemingly better is more expensive in truth). The Merchant is obliged to take care of legal and tax-related consulting services on its own.

Even whenn Paylobby consults the Merchant and/or assesses a present offer, any contract for payment services will only be concluded between a Merchant and a payment provider. Paylobby has no influence in whether and to what conditions a contract will be concluded.

4. Warranty and liability

Paylobby shall use commercially reasonable efforts to provide up-to-date and correct information about payment providers. All information, in particular information about scope of services, payment methods and terms, is based on statements of payment providers and research of Paylobby. Paylobby shall also use commercially reasonable efforts to verify statements. However, Paylobby cannot be liable that all information about payment providers is up-to-date, complete, and correct, and that all information will be provided in a timely, complete and correct manner. Paylobby thus does not guarantee that information is correct nor that it is complete or up-to-date. Information provided does not constitute an offer to conclude an agreement for the services presented but does function as a type of individualized search engine that allows Merchants to look for suitable payment providers for the individual needs of the Merchant, and that supports Merchants to make a decision for a payment provider.

Paylobby shall use commercially reasonable efforts to portray the entire market for payment providers and payment solutions insofar as the information is publicly available or provided to Paylobby. Paylobby does not warrant to portray every payment provider in a given segment (in particular if Paylobby has doubts regarding the reliability of a payment provider or if Paylobby considers a payment provider not suitable for a large percentage of Merchants).

Paylobby does not warrant any suitability, availability or quality of the payment providers and payment solutions presented, and Paylobby does not assume any liability for the availability of the services presented. The sole responsibility in this regard lies with the payment provider that concludes a contract with a Merchant. None of the information provided constitutes a promise, a guarantee or a warranty from Paylobby.

Paylobby shall have unlimited liability in the event of intent or gross negligence or in the event of death, physical injury and impairment of health. Paylobby shall be only liable for typical and foreseeable damages in case Paylobby negligently breaches essential contractual obligations. Essential contractual obligations are defined as such obligations that enable the proper implementation of the contract with Paylobby possible in the first place, the fulfillment of which the Merchant relies on and may rely on. Paylobby does not assume any other liability.

• Paylobby does further not assume any responsibility and liability for
• Interruption or termination of the business of a payment provider listed
• Uninterrupted and continuous access to this website,
• Inaccurate, incomplete or misleading information or content
• Events outside of Paylobby’s sphere of responsibility

Paylobby is not liable for indirect damages and lost profits in the event of ordinary negligence.
The limitations and exclusions of liability above do not apply in the event of bad faith or in the event that Paylobby accepts a guarantee. The liability of Paylobby under the Product Liability Act remains unaffected. The limitations and exclusions of liability above shall also apply with regard to the liability of the legal representatives and vicarious agents of Paylobby. They sall also apply to all types of claims (incl. tort law).

5. Obligations of the Merchant, contractual penalty

Input and transfer of personal data of the Merchant will be done online via the input masks provided by Paylobby or via any other transfer method explicitly arranged by Paylobby. The Merchant is fully liable for completeness and accuracy of all data input or transferred by the Merchant. If the Merchant provides false, untrue or insufficient data, Paylobby is entitled not to process the request. In the event that the Merchant intentionally transfers false or untrue data Paylobby reserves the right to exclude the Merchant from Paylobby’s services and to demand compensation for all damages that result from such transfer.

The Merchant is obliged to review all documents and contracts received from the payment provider immediately and to inform the payment provider if there are discrepancies.

For every case of a culpable violation of the prohibition to use the website or Paylobby’s services for an activity of preparing, presenting and disseminating information, of arranging contracts and businesses, or of consulting based on the information comprised in this website, or to engage in any form of “screen scraping”, “data scraping”, “data crawling” or other methods to extract data from this website, the Merchant is obliged to pay a contractual penalty amounting to EUR 2.500,- (two thousand five hundred Euro). Paylobby is entitled to demand payment as a whole only after multiple violations. Objection of continuation of offence is waived. Any other claims for damages beyond said contractual penalty shall remain unaffected thereby; Paylobby may exclude the Merchant from Paylobby’s services. All copyrights, rights to use and property rights are reserved.

Please consult further information from payment providers regarding further costs and price compnents as well as further terms. Any comparison made by Paylobby does not take into account all factors that may be decisive for the value of an offer and should thus not be your only criteria to make a decision. If a hyperlink opens a new browser window, the information in such tab or window are provided by a third party and not Paylobby. Paylobby reserves the right to discontinue this service and to exclude IP numbers from this service.
All rights to texts and pictures belong to Paylobby. Copying and publishing texts and pictures (both online and offline) is prohibited respectively subject to Paylobby’s prior explicit approval. It is forbidden to modify, copy, download or otherwise make available (e.g. as part of other websites) this website or its content in part of in whole without Paylobby’s prior explicit approval.

Any use that goes beyond the scope of use as laid down in these terms and conditions is strictly prohibited. All marks of third parties presented on this website are subject to such third parties’ rights. These terms and conditions do not allow any rights to use marks, copyrights or other rights of third parties.

6. Data protection

With regard to data protection, please consult the current privacy policy.

7. Miscellaneous

This website might contain advertising, in particular from payment providers, that may be relevant for the Merchant.

These terms and conditions are conclusive for the relationship between Paylobby and a Merchant. In the event that a provision of these terms and conditions or a part of such a provision is or becomes void, that does not affect the validity of these terms and conditions as a whole.

The relationship between a Merchant and Paylobby is governed by German laws without its conflict of laws principles.

Insofar as the Merchant is a merchant, a legal entity under public law or a special fund under public law, exclusive place of jurisdiction shall be the district of the “Landgericht München”.

Datenschutzerklärung

Dies ist die Datenschutzerklärung der Paylobby GmbH, Zenettistr. 34, 80805 München (nachfolgend „Paylobby“ genannt). Sie gilt für alle von Paylobby betriebenen Websites, mobilen Apps und Angebote.

Für den Fall, dass Sie über einen auf der von Paylobby betriebenen Website enthaltenen Link auf eine andere Website, die nicht von Paylobby betrieben wird, weitergeleitet werden oder Leistungen Dritter in Anspruch nehmen, beachten Sie bitte, dass die vorliegende Datenschutzerklärung für diese dritte Website nicht gilt.

Paylobby erhebt, verarbeitet und speichert diejenigen Daten, die Sie (z.B. in Formularen oder anderweitig auf den von Paylobby betriebenen Websites) in elektronischer oder sonstiger Kommunikation mitgeteilt haben oder die bei der Interaktion zwischen Ihnen und den Websites von Paylobby übermittelt werden, nach Maßgabe der folgenden Abschnitte im Einklang mit den gesetzlichen Regelungen.
Im Einzelnen:

1.  Besuch der Websites von Paylobby
Wenn Sie eine Website von Paylobby besuchen, übermittelt Ihr Browser die IP-Adresse sowie die Browserversion und Bildschirmauflösung und das Betriebssystem des für den Aufruf verwendeten Geräts. Außerdem übermittelt Ihr Browser Datum und Uhrzeit des Aufrufs, die Verweildauer auf den Websites und die während eines Besuchs aufgerufenen einzelnen Websites. Diese Informationen verwendet Paylobby zur Optimierung seiner Websites und Angebote. Darüber hinaus verwendet Paylobby für seine Websites das Analyse-Tool Google Analytics. Näheres zum Einsatz von Google Analytics entnehmen Sie bitte den Ausführungen unter 4, d.

2.  Beratungsangebot Paylobby
a  Kontaktformular
Sie haben die Möglichkeit zum Zwecke der persönlichen Beratung oder der Einholung eines individuellen Angebots mit Paylobby direkt in Kontakt zu treten. Dazu dient Ihnen unter anderem unser Kontaktformular. Bei der Nutzung unseres Kontaktformulars werden Sie aufgefordert, Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer einzugeben. Diese Daten werden von Paylobby dauerhaft gespeichert, um Ihren Kontaktwunsch und die weitergehende Beratung entsprechend bearbeiten zu können. Weiterhin ordnet Paylobby Sie aufgrund der übermittelten IP-Adresse Ihres Geräts einem Land zu. Diese Information wird gespeichert, um Ihnen das zutreffende Angebot an Bezahlmethoden anzeigen zu können.
Falls Sie auf einer beliebigen Website auf ein Werbemittel von Paylobby klicken und daraufhin auf eine von Paylobby betriebene Website geleitet werden, wird dort ein Cookie gesetzt, das die Information enthält, welches Werbemittel von welchem Werbepartner zu welchem Zeitpunkt in welchem Land angeklickt wurde. Weiterhin ordnet Paylobby Sie aufgrund der übermittelten IP-Adresse Ihres Geräts einem Land zu. Diese nicht personenbezogenen Daten wertet Paylobby zur Optimierung der Werbekampagnen und zur Abrechnung mit den Werbepartnern aus.

b  Nutzung
Paylobby speichert und verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten zur Abwicklung des geschlossenen Beratungsvertrags sowie aller damit zusammenhängenden Nutzungsmöglichkeiten (z.B. Nutzung der Vergleichsfunktionen, Inanspruchnahme Support). Darüber hinaus verwendet Paylobby das Analyse-Tools Google Analytics. Näheres zum Einsatz von Google Analytics entnehmen Sie bitte den Ausführungen unter 4, d. Gleiches gilt, wenn Sie auf eines der Angebote von Paylobby über eine von Paylobby betriebene mobile App zugreifen.

c  Kommunikationskanäle
Die von Paylobby betriebenen Websites bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, mit Paylobby zu kommunizieren. Paylobby setzt automatische Filtersysteme ein, die die Kommunikation, die gegen die Allgemeinen Nutzungsbedingungen der Paylobby GmbH verstößt, unterbinden. Insbesondere setzt Paylobby automatische Filtersysteme ein, die das massenhafte Versenden von Nachrichten oder beleidigende, gewaltverherrlichende, obszöne rassistische oder sonst anstößige Äußerungen oder Nachrichten mit werbendem Charakter unterbinden. Weiterhin protokolliert Paylobby zur Analyse und Korrektur technischer Fehler, zur Gewährleistung der Systemsicherheit und –integrität, zur Bekämpfung missbräuchlicher und/oder unerlaubter Nutzung sowie zur Erstellung von Nutzungsstatistiken auf nicht-personenbezogener Basis die Nutzung der zur Verfügung gestellten Kommunikationskanäle für kurze Zeit. Die erstellten Protokolle enthalten Datum und Uhrzeit der Nachricht, ihren Absender und Empfänger, den Nachrichtentext sowie die übertragene Datenmenge.

e  Interne Untersuchungen
Paylobby nutzt die von Ihnen bzw. über Sie gespeicherten Informationen auch für rein interne Untersuchungen hinsichtlich Nutzerinteressen und Nutzerverhalten. Diese Nutzung erfolgt pseudonymisiert. Sie können der Verwendung Ihrer Daten zu internen Untersuchungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Bitte verwenden Sie für Ihren Widerspruch die unten angegebene E-Mail-Adresse. Andere Kosten als Ihre Übermittlungskosten entstehen für einen Widerruf nicht.

g Nutzungsbasierte Online- Werbung
Auf der von Ihnen genutzten Paylobby Website werden für Sie nach Relevanz optimierte Werbeanzeigen geschaltet. Die angeschlossenen Vermarkter erheben vereinzelt anonymisierte Daten über Ihr Nutzungsverhalten. Hier werden beispielsweise Daten über die besuchten Webseiten, genutzten Angebote und geklickte Banner erhoben. Mittels dieser Daten kann aufgrund von Pseudonymisierung nach geltender Rechtslage keine persönliche Identifikation erfolgen. Aus technischen Gründen übermittelte IP-Adressen werden nicht zur nutzungsbasierten Schaltung von Werbung verwendet und vollständig anonymisiert.

Unter folgendem Link können Sie sich näher über die Nutzung der Daten durch die Werbetechnologien von Google informieren:
Privacy Policies

Sollten Sie kein interessenbezogenes Targeting durch Google wünschen, können Sie dies unter folgendem Link deaktivieren:
http://www.google.com/ads/preferences

Die von Ihnen genutzte Paylobby Website verwendet folgende Dienste bzw. Dienstleister:
- Google AdSense, einen Dienst zum Einbinden von Werbeanzeigen von Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA

Wir gestatten es außerdem sonstigen Dritten, beispielsweise Media-Agenturen, Cookies zu setzen, um die Nutzung von Online-Werbung zu analysieren und Ihnen anhand Ihrer Vorlieben spezielle, Sie interessierende Werbung auf unserem Online-Angebot zu präsentieren. Darüber hinaus soll den Media-Agenturen ermöglicht werden, die Zielgruppe ihrer Werbetreibenden möglichst genau und ohne große Streuverluste anzusprechen. Hierzu werden z.B. anonyme Nutzerstatistiken erstellt und die Daten zu Marktforschungszwecken verwendet. Ein Rückschluss auf eine Person ist nicht möglich.

Unsere Paylobby Websites verwenden außerdem “Conversion-Tracking-Pixel” von Facebook Inc., 1601 S. California Ave., Palo Alto, CA 94304, USA, www.facebook.com (“Facebook”) und/oder Twitter International Company, The Academy 42, Pearse Street, Dublin 2, Ireland, http://www.twitter.com (“Twitter”). Dieses Tool ermöglicht uns, die Aktionen von Nutzern nachzuverfolgen, nachdem sie durch einen Klick auf eine Werbeanzeige eines Partners auf eine Webseite des Providers weitergeleitet wurden. Dadurch sind wir in der Lage, die Wirksamkeit von Facebook- oder Twitter-Anzeigen für statistische Zwecke oder zu Marktforschungszwecken aufzuzeichnen. Die dabei erhobenen Daten sind anonym. Das bedeutet, dass wir keinerlei persönliche Daten einzelner Nutzer sehen. Jedoch werden die gesammelten Daten von Facebook oder Twitter gespeichert und verarbeitet. Wir unterrichten Sie hierüber gemäß der uns zu diesem Zeitpunkt vorliegenden Informationen. Facebook und Twitter können diese Daten mit Ihrem Facebook- oder Twitter-Account verbinden und sie in Übereinstimmung mit ihren eigenen Datenschutz- bestimmungen unter
https://www.facebook.com/about/privacy/
oder
https://twitter.com/privacy
für ihre eigenen Werbezwecke verwenden.

Das Conversion-Tracking ermöglicht Facebook, Twitter und ihren jeweiligen Partnern, Ihnen Anzeigen auf und außerhalb von Facebook oder Twitter zu zeigen. Darüber hinaus wird für diese Zwecke in beiden Fällen ein Cookie auf Ihrem Computer gespeichert.
Bitte klicken Sie hier, wenn Sie ihr Einverständnis dazu widerrufen möchten:
Website Custom Audiences
oder
https://twitter.com/settings/security.

h  Verwendung über Plattform eines Drittanbieters; Mobile Tracking
Um unser Angebot stetig zu verbessern und zu optimieren, nutzen wir sogenannte Mobile-Tracking-Technologien. Hierfür nutzen wir die Dienstleistungen von der adjust GmbH, Saarbrücker Str. 38a, 10405 Berlin, Deutschland (www.adjust.com). Mit Hilfe dieser Dienste erheben wir statistische Daten über die Nutzung unseres Angebots, um unser Angebot konstant zu verbessern. Im Rahmen der Nutzung unserer Apps werden Informationen, die Ihr Endgerät an uns übermittelt, erhoben und ausgewertet. Hierbei werden folgende Daten erhoben: IP-Adresse, die sofort anonymisiert wird, MAC Adresse, anonymisierte Device ID (IDentifier For Advertisers - IDFA oder Google Advertiser ID - GAID), Browsertyp, Sprache, Internet Service Provider, Netzwerkstatus, Zeitzone, URL der Zugriffs- und Ausstiegsseite, aufgewendete Zeit und Datum des Zugriffs, Clickstream-Daten und andere statistische Informationen über die Nutzung unserer Dienste. Eine direkte Personenbeziehbarkeit ist nicht gegeben. Die derartig gesammelten Daten werden genutzt, um anonyme Nutzungsprofile zu erstellen. Die mit der Tracking-Technologie erhobenen Daten werden ohne die gesondert erteilte Zustimmung des Betroffenen nicht dazu benutzt, den Besucher dieser Webseiten persönlich zu identifizieren. Die Datenerhebung und -Speicherung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft unterbunden werden, indem Sie die Einstellungen Ihres mobilen Endgerätes wie unter Ziffer § 8 dargestellt vornehmen.

3.  Weitergabe Ihrer Daten an Dritte
Paylobby gibt in begrenztem Umfang Ihre personenbezogenen Daten an folgende Dritte weiter:
• Zahlungsdiensteanbieter
• IT-Dienstleister (z.B. E-Mail-Provider, Host Provider)
• Datenbankdienste (z.B. Analyse von Werbekampagnen)
• staatliche Stellen (z.B. Ermittlungsbehörden)
Diese Dritten sind zur gesetzmäßigen, vertraulichen und sicheren Behandlung Ihrer personenbezogenen Daten verpflichtet und haben nur Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, soweit die personenbezogenen Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind bzw. soweit es die gesetzliche Grundlage erfordert.
Darüber hinaus wird Paylobby es Dritten ausschließlich nach Ihrer vorherigen Einwilligung erlauben, Sie zu Werbezwecken zu kontaktieren. In diesem Fall wird Paylobby Ihre E-Mail-Adresse an diese Dritten weitergeben.

4.  Technische Merkmale
a  Cookies
Cookies sind kleine Dateien, die es Paylobby ermöglichen, auf Ihrem Gerät bestimmte Informationen zu hinterlegen, um Sie beispielsweise bei einem erneuten Besuch einer Website wiederzuerkennen oder Statistiken zu erstellen. Die meisten Cookies werden automatisch gelöscht, sobald Sie den Browser schließen oder die von Paylobby betriebenen Websites verlassen. Einige Cookies können jedoch länger gespeichert werden. Näheres dazu, in welchen Situationen Paylobby Cookies verwendet, erfahren Sie in den obigen Abschnitten.

b  Web Beacons
Paylobby verwendet sogenannte Web Beacons (auch Clear GIFs oder anders genannt). Ein Web Beacon ist ein Link, der auf einer Website eingebaut wird und auf eine kleine Bilddatei verweist. Wird nun die Website mit dem eingebauten Link aufgerufen, wird durch den Link automatisch die kleine Bilddatei angefordert. Web Beacons werden von Paylobby zur Optimierung von Websites und Werbekampagnen genutzt, etwa indem die Aufrufe einer bestimmten Website gezählt werden oder protokolliert wird, ob und wann eine E-Mail geöffnet wurde. Näheres dazu, in welchen Situationen Paylobby Web Beacons verwendet, erfahren Sie in den obigen Abschnitten.

c  Social Plug-ins
Paylobby setzt auf seinen Websites Social Plug-ins wie zum Beispiel den „Bei Facebook teilen“-Button von Facebook sowie den „Bei Twitter teilen“-Button von Twitter an. Allen diesen Social Plug-ins ist gemein, dass bei Aufruf einer Website von Paylobby, die ein Social Plug-in einsetzt, dieselben Daten an den Anbieter der Social Plug-ins übertragen werden, die auch bei einem direkten Aufruf einer Website des Anbieters übertragen würden. Rufen Sie also beispielsweise eine Website auf, die den „Bei Facebook teilen“-Button von Facebook eingebunden hat, erhält Facebook Ihre IP-Adresse, die Browserversion und Bildschirmauflösung und das Betriebssystem des für den Aufruf verwendeten Geräts sowie die URL der Website, die den „Bei Facebook teilen“-Button eingebunden hat. Das gilt auch, wenn Sie keinen Dienst dieser Anbieter nutzen. Soweit der Plug-in von Facebook oder Twitter bereitgestellt wird, werden die genannten Daten in die USA übermittelt.

Sollten Sie beim Aufruf der Website gleichzeitig bei einem dieser Dienste eingeloggt sein und/oder das Social Plug-in benutzen, werden weitere Daten übertragen. Bitte informieren Sie sich bei Ihrem jeweiligen Anbieter, welche weiteren Daten in diesem Fall übertragen werden.

d  Google Analytics
Paylobby verwendet für seine Websites das fremdentwickelte Webanalyse-Tool Google Analytics. Google Analytics ermöglicht durch das Setzen von Cookies die Auswertung Ihres Besuchs der Websites von Paylobby. Hierzu werden von Google Analytics anhand von Page Views Daten erfasst, nämlich technische Eigenschaften des für den Besuch verwendeten Geräts und Ihre Aktivitäten auf Websites von Paylobby. Diese Daten werden durch Google Analytics im Rahmen seiner Verpflichtung für Paylobby ausgewertet, um für Paylobby Berichte zu erstellen, die unter anderem Aussagen darüber treffen, von welcher URL aus auf eine Website von Paylobby zugegriffen wird, von welchem ungefähren geographischen Ort aus eine Website von Paylobby besucht wird, wie lange sich auf einer Website von Paylobby aufgehalten wird und wie ungefähr ein Besuch abläuft. Paylobby hat den Einsatz von Google Analytics so konfiguriert, dass das letzte Oktett Ihrer IP-Adresse vor jeglicher Speicherung noch innerhalb Europas gelöscht wird. Durch entsprechende Einstellung Ihres Browsers können Sie das Setzen von Cookies unterbinden, wodurch sich allerdings der Gebrauch der Websites von Paylobby einschränken kann. Sie können daher alternativ das unter diesem Link (https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de) verfügbare Plug-in für Ihren Browser herunterladen und installieren, womit der JavaScript-Code von Google Analytics angewiesen wird, keine Informationen zum Besuch der Websites von Paylobby an Google Analytics zu senden.

f Push-Benachrichtigungen
Wenn Sie entsprechende Einstellungen an Ihrem Gerät vorgenommen haben, kann Paylobby Push-Benachrichtigungen an Ihr mobiles Gerät senden, um Ihnen Updates von Payment Anbieter Informationen und andere relevante Nachrichten mitzuteilen. Sie können Push-Benachrichtigungen auf der Seite „Optionen“ oder „Einstellungen“ in der Mobile App oder in den Einstellungen Ihres Gerätes verwalten.

5.  Widerruf von Einwilligungen
Soweit Paylobby Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung und nicht aufgrund einer vertraglichen oder gesetzlichen Grundlage verarbeitet, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Soweit sich der Widerruf auf den Erhalt von Paymentinformationen oder sonstigen E-Mails bezieht, erhalten Sie in jeder versandten Paymentinformation oder sonstigen E-Mail die Möglichkeit, weitere Paymentinformationen oder E-Mails abzubestellen. Andere Kosten als Ihre Übermittlungskosten entstehen für einen Widerruf nicht.

6.  Änderungen oder Löschung personenbezogener Daten
Sie können Ihre personenbezogenen Daten jederzeit ändern (z.B. um diese zu aktualisieren oder zu berichtigen) oder Ihre Daten vollständig löschen. Bitte beachten Sie, dass Paylobby Ihrem Löschungswunsch nicht nachkommen kann, soweit Aufbewahrungspflichten oder berechtigte Interessen von Paylobby oder einem Dritten entgegenstehen. Wenn Sie möchten, dass Paylobby Ihre personenbezogenen Daten ändert oder Ihre Daten nicht mehr nutzt, können Sie Paylobby unter info@paylobby.com kontaktieren. Paylobby wird dann Ihre Daten schnellstmöglich ändern bzw. löschen. Paylobby weist Sie jedoch darauf hin, dass es aufgrund technischer und organisatorischer Gegebenheiten dazu kommen kann, dass auch nach dem Löschungswunsch noch einige Maßnahmen durchgeführt werden, die bereits begonnen haben aber noch nicht ausgeführt wurden, nachdem Sie Paylobby über den Löschungswunsch benachrichtigt haben.

7.  Auskunft über personenbezogene Daten
Auf Nachfrage wird Paylobby Sie unverzüglich über alle zu Ihnen gespeicherten personenbezogenen Daten kostenlos informieren. Diese Information wird grundsätzlich in elektronischer Form, normalerweise per Email übermittelt.

8.  Abschalten Ihrer Tracking ID
Im Falle eines mobilen Endgerätes der Marke Apple: Öffnen Sie die Einstellungen auf Ihrem mobilen Endgerät (z.B. iPhone oder iPad) und wählen Sie den Menüpunkt „Datenschutz“ aus. Unter dem Punkt „Werbung“ können Sie das Ad Tracking ausschalten.
Im Falle von Androidgeräten: Öffnen Sie die die Einstellungen in Ihrer App-Liste und tippen Sie auf den „Ad-Button“. Nachdem sich das Ad-Fenster geöffnet hat, können Sie die Google Advertising ID deaktivieren.

9.  Schlussbestimmungen
Paylobby behält sich das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern, jedoch wird Paylobby stets die jeweils geltenden Gesetze zum Datenschutz beachten.
Für allgemeine Fragen zu dieser Datenschutzerklärung und zum Datenschutz bei Paylobby stehen wir Ihnen auch gerne unter den folgenden Kontaktadressen zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns möglichst über die E-Mail-Adresse, mit der Sie uns bereits via Kontaktformular kontaktiert haben.

E-Mail:
info@paylobby.com

Postanschrift:
Paylobby GmbH
Zenettistr. 34
80805 München
Stand: 01.09.2016